転職におけるリアル立ち回り。はじめの2週間。

まずは信頼を得ることが最重要。一番はじめの機会にはかなり力を入れる。

やり方を変えたいと思うことがあっても、信頼が先。自分の理解が足りていない可能性もある。

変えたいことの本質を考える。例えば、「会議が多い」を解決したい場合、「減らそう、無くそう」だけではない。本質は「作業時間が圧迫される」ことだから、会議で時間がかかるポイントを解消する資料を持ち込み、会議の時間を減らす方法もある。

序盤は後者のほうがスマート。